Rasisa
正社員志向の方に。派遣社員として企業で一定期間働いたのに、本人と企業の双方が合意した場合に、正社員や契約社員などの直接雇用へと切り替わるスタイルです。
※契約社員を前提とする場合もあります。
- 仕事内容が自分に合ってるかどうか、見極めることができます。
- 希望する職種、勤務地で働けるかどうかわかります。
- 職場やスタッフの雰囲気を、働きながら確認することができます。
- 応募・面接時にはわからなかった、「企業風土」を感じることができます。
- 社会保険、労働保険などの福利厚生面で、通常の派遣より優遇されることがあります。
- 興味のある仕事だけど、本当にできるか不安な時、実際に体験してみることができます。
- 派遣期間中を通して、その仕事が自分に合ってるかどうかを試すことができます。
- 実務経験はないが資格は持っている場合などの業種に就く場合、スキルを活かせるかどうかを判断することができます。
- 言われたことだけをこなすケースが多い派遣という立場でなく、会議などに参加し、意見や提案をすることができます。
- 将来的には社員として仕事に取り組む、という姿勢を働きながらアピールできます。
- 中長期的な社内プロジェクトへの参加も可能です。
- 採用試験や短時間の面接では自分の良さを伝えきれない場合でも、実務を通してそれらを伝えることができます。
- 自分の能力・スキル・人柄などを目に見える形で企業にアピールできます。
- 求人誌などでは募集を行っていない、優良企業に出会うことも可能です。
- 今まで気がつかなかった仕事の才能を発見し、それを活かせる職場が見つかることもあります。
- 思いがけず、企業から高い評価を受ける可能性があります。
- 紹介予定派遣に限り、派遣就業開始前に派遣先企業への履歴書の開示や面接などが可能です。（通常派遣では、派遣先が派遣労働者を特定することを目的とする履歴書送付などは禁止されています。）
紹介予定派遣のプロセスをご紹介します。
- 派遣部門にご登録ください。
（ご登録来社時に、紹介予定派遣希望の旨をお申し出ください。） 
- 豊富な求人情報の中から、あなたの希望条件やキャリアプランに合ったお仕事をご案内します。
- 派遣期間中は専任の営業担当がパートナー体制でサポートにあたります。仕事への適性、環境はどうなのかなど実際の仕事を通じてご確認ください。
（紹介予定派遣期間は最長6ヶ月です。） 
- 派遣開始から派遣期間中に、ヒューレックスを通じ、企業に求人案件と採用意思の確認を行います。
- 具体的な採用条件をお知らせします。
そのうえで、就業を希望するかどうか、あなたの意思を確認します。 
- 双方の合意の上で正式採用となります。
企業から書面による採用通知を行います。正社員としてご活躍ください。
